Cultura Organizacional

É um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os niveis, que diferencia uma organização das demais.
É formada por seus valores éticos e morais, princípios, crenças,política internas e externas.São regras que todos os membros dessa organização devem seguir e adotar como diretrizes e premissas para guiar seu trabalho.

Sintese (Grupos: Defesas,Forças Ocultas,Papeis e Dinamica)

Grupo: Unidade social constituída por pessoas com papeis interdependentes orientadas para objetivos comuns.
O aprendizado de trabalho social é a 1 Meta do trabalho grupal.O individuo tem de: Experimentar,errar,aprender,se comportar adequadamente.

Psicologia social
Grupo: Instancia que estabelece ligação entre o individual e o coletivo.
Elementos Centrais: Interdependência funcional entre os seus membros, a partilha(Objeto comum),existencia de papeis e normas.

Kurt Lewin
Teria de Campo: O ser humano age num mundo de forças(Vetores) com cargas(valência)  positivas e negativas.
Campo: É o espaço de vida de uma pessoa,sendo este constituido da pessoa(persona) e do meio psicologico.
O comportamento do individuo: Depende das mudanças que ocorrem em seu espaço de vida(campo).
Pesquisa-ação: Trabalhar com a dinâmica dos fenômenos de grupo, apegando-se ás dimensões concretas e existenciais.
Psicogrupo: grupo informal orientado e dirigido em função dos proprios membros.
Sociogrupo: grupo de tarefa,organizado e orientado na execução de uma tarefa.

Metodologia da Dinâmica de Grupo.
Analisar do ponto de vista interindividual as estruturas do grupo: poder / liderança / comunicação.
O grupo sobrevive quando tem três elementos fundamentais:
*Existencia
*Interdependencia de seus membros
*Contemporaneidade 
 O individuo e seu ambiente formam um campo psicologico. O grupo e seu ambiente formam um campo social.

Sociometria-Moreno -escolhas interpessoais que ligam o grupo as pessoas.
Levantadas as respostas,é possivel constituir para sociodrama: Mapa dos canais de informações paralelas(rumores), os laços de comunicação informal.
Teste sociométrico: perfil de cada individuo(atomo social) 
Moreno introduziu terminologias proprias em dinâmica de grupo: Psicodrama/ sociodrama/sociometria/ desempenho de papeis 
A estrutura latente dos grupos é uma realidade afetica e cognoscitiva.
Atividade global do grupo: seus objetivos ,seus programas influi na forma com que os membros do grupo se apercebem entre si ,se aliam ou se excluem
O valor terapeutico atribuido por  Moreno ao Psicodrama por possibilitar o florescimento da espontaneidade e a eliminação dos papeis cronicos que fazem das pessoas ''uns inadptados''(conservas culturais cristalizadas).
Herbert Kelman-influencia social -atração do individuo
Complacência:Uma pessoa adota a opinião que outra pessoa ou grupo desejam para conseguir reação favoravel.
Identificação: O individuo adota uma opinião por identificar com ela ,incorporando-o.
Thibaut e Kelley: Associando a psicologia do comportamento a teoria da economia popular:quando um membro decide adotar determinado comportamento.

W.R.Bion: Estudo do comportamento do grupo nos fatores emocionais:combatividade,fuga,parceria e dependência.
Um grupo cresce seguindo as etapas: 1 Dependencia- o lider comanda, 2 Luta inicio da maturidade, 3 Pareamento- o grupo liga-se ao lider ,um dos participantes.

Bales: Enfatizou mais o grupo e menos o individuo,apoiando-se como ponto de partida nos chamados grupos de sociologia e sistemas sociais.

Esquema observacional do comportamento do grupo: Analise do processo de interaçao .Envolve quatro problemas com os quais o grupo se defronta:
1. Adaptação aos fatores externos
2.Controle instrumental: designação de tarefas
3. Expressão e administração de sentimentos satisfação e insatisfação
4. Desenvolvimento e Manutenção da Interação: satisfação com o proprio grupo

Principais tipos de grupo:
Grupo de Treinamento: Possui ênfase no aprimoramento das  habilidades.Visa a aprendizagem.Seu objetivo é auxiliar seus participantes.
Grupo de Trabalho; Foco na execução de tarefas e solução de problemas. Objetivos e metas bem definidos.
Grupo de Terapia: ênfase no trabalho interior ,membros com problemas de comportamento e ajustamento.
Grupo de Formação (Mailhiot) : Os participantes são convidados a se nivelarem a um mesmo status de igualdade ,enquanto dure a experiência como aprendizem.
Grupo centrado em si mesmo-Meignez- Os membros informam ao grupo seus sentimentos e percepções a proposito da propria situaçao do grupo,evitando voltar-se para situações ou problemas exteriores.
Grupo de encontro-Rogers-Grupo pequeno de participantes que, com ajuda de um facilitador ou lider,dentro de um clima de liberdade de expressão,são encorajados a liberar suas defesas e barreiras.

Estudo de grupos nas Organizações
Grupos Formais- A partir da divisão do trabalho ,são os primeiros grupos criados pela organização formal.Permanentes ou temporarios. diretrizes : norma ,regras...
Grupos informais:Surgem espontaneamante.Podem ser verticais ou horizontais.Diretrizes :padrões de conduta e atitude.
Likert-Enfatiza que entre as caracteristicas basicas do grupo encontram-se metas,coesao,normas e acordo.A coesao expressa um sentimento de responsabilidade de grupo,amizade.O grau é mais alto em grupos informais. As normas sao mais observadas e fiscalizadas em grupos formais.

Dinâmica de grupo em terapia

Grinberg- o grupo psicologico é a pluralidade de pessoas que,em momento determinado, estabelecem relação precisa e sistematica entre si.A chamada psicoterapia de grupo trata de grupo como uma totalidade ou unidade dinâmica.
Na psicoterapia grupal, o que se passa naquele momento é evidencia que aquele campo esta sendo trabalhado pela interaçao de seus participantes.
Bion- A terapia de grupo pode ter dois significados: referir´se ao tratamento de certo número de pessoas,ou a um esforço planejado para descobrir as forças que levam a obtençao de uma facil atividade cooperativa dentro do grupo.No tratamento individual,a neurose apresenta -se como um problema apenas do individuo,no tratamento grupal deve apresentar-se como um problema de grupo.
Deleuse e Guattari-Transversalidade- O grupo seria não so uma unidade de analise,mas tambem uma unidade para Analise.
Lapassade-analise institucional ou socioanalise- revelar nos grupos a dimensao oculta ,não analisada( O inconsciente do grupo) determinante no seu funcionamento.
Gregório Baremblit- Considera a dinâmica originaria do campo da vida social,dispondo de 3 areas principais de geraçao e açao: A medicina ,a pedagogia e a sociologia.

Comentarios dos Filmes:

Vida de Solteiro

No começo da vida adulta é cheio de desafios e novas expectativas. Relacionamentos, carreira, família, amizades, e etc...  É nesse contexto que se encontra o filme ,que basicamente mostra o dia a dia dos jovens vivendo em um bloco de apartamentos onde o ponto principal do filme são os relacionamentos, casamento, traição e afins. O contexto retrata bem os dilemas sofridos pelos personagens quando os mesmos encontram-se diante de situações complicadas e devem tomar decisões que mudará suas vidas. 

O clube do Imperador

O filme aborda assuntos muito importantes na relação professor-aluno, e nos coloca a refletir bastante e pensar melhor no processo ensino-aprendizagem que é adotado pelos professores e também por seus alunos.
No filme podemos ver claramente como o professor Hundert tenta passar a seus alunos grandes princípios éticos e morais onde podemos perceber claramente como o professor através da educação tenta moldar o caráter de seus alunos para torná-los homens de princípios e de grande valor perante a sociedade.

12 Homens e uma sentença

 É um ensinamento sobre as fronteiras da Justiça e sobre o papel dos homens diante dela.Percorre as cenas, preconceitos e fatos. O enredo poderia ter se encaminhado facilmente para um desfecho rápido e óbvio. Não fosse por um homem empenhado na busca da Verdade, a vida de uma pessoa seria extinta. Assim como a vida  nos dias de hoje quando a indiferença individual e coletiva prevalece e o direito e a justiça morrem..

O clube dos Cinco

são destacadas cinco personalidades diferentes, a princípio estereotipadas, propositalmente Hughes nos mostra apenas uma primeira impressão superficial do que cada um dos alunos que estão em detenção no sábado, realmente é.O diretor da escola tem dificuldades de disciplinar essas mentes, repletas de interrogações e críticas, pede aos detentos que façam uma redação dizendo quem são eles? A redação não surge, porém as personagens respondem ao público essa pergunta no decorrer do filme onde tem o Conflito,curiosidade e por fim algo indefinivel que eles não mostram claramente.

Brainstorming

Tempestade de ideias,mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um individuo ou grupo- criatividade em equipe.

A técnica tem varia aplicações é usada em: Desenvolvimento de novos produtos, Publicidade -desenvolvimento ideias para campanhas, Resolução de problemas-consequência,avaliação,Gestão de processos- melhorar os processos comerciais, Formação de equipes-criatividade em equipe.

Há 3 principais partes:
* Encontrar os fatos
*Geração da ideia
*Encontrar a solução
Onde  da busca dos fatos na resolução de um problema tem 2 sub-partes: Definição do problema / Preparação.
A técnica funciona para problemas que tem muitas soluções possíveis tal como geração de ideias para o seu desenho.

Psicodrama. Cristalização e Conserva Cultural X Espontaneidade e Criatividade

Psicodrama

É uma psicoterapia de grupo que explora o psíquico-humano e seus emocionais.

Métodos de ação: Relação interpessoal- individual/coletivo
                            Grupo, co-criação

Teoria: criatividade e espontaneidade baseado no homem e saúde ---> otimismo/ catarse/amor

Pontos básicos:
Tele: capacidade de se perceber de forma objetiva o que ocorre na situações e o que se passa entre as pessoas.
Empatia: Tendencia para se sentir o que sentiria caso se estivesse na situação experimentada pela outra pessoa.
Co- inconsciente: vivências,sentimentos,desejos que se dão em estado inconsciente
Matriz de identidade: lugar de nascimento.


Cristalização e Conserva Cultural X Espontaneidade e Criatividade

Conserva Cultural
As conservas culturais é atribuida,segundo Moreno, apenas a função de um produto acabado que adquiriu uma qualidade quase sagrada, entretanto a função criadora pode ser desabrochada lançando uma nova espontaneidade .Preservação e continuidade do ego.

Cristalização
Fenômeno psicológico,descrito por Stendhal,segundo,o qual, no inicio de uma paixão,todos os acontecimentos, mesmo os mais insignificantes são mentamente relacionados pelo amante ao objeto de sua paixão que resulta engrandecido e transfigurado dessa operação de espirito.
Onde se relaciona com conserva cultural quando se refere a: estagnação,apego excessivo- opinião compto,ação de se concentrar,fixar em torno de um sentimento,de uma ideia,assunto.Universo fechado.

Espontaneidade
Opera no presente,nas situações vividas no aqui e agora,estimulando o individuo na direção de novas respostas e situações já conhecidas ou adequando suas respostas diante de momentos inesperados ou seja é fazer o oportuno no momento certo.

Criatividade
Pode ser definida cono toda a possibilidade de o sujeito se jogar todo em qualquer experiencia sem se moldar ou sem temer o costumeiro ou convencional.A criatividade depende muito da coragem do individuo de dizer ou de fazer coisas alem do senso comum.

Quando falamos em espontaneidade logo surge a criatividade ,pois a espontaneidade sem criatividade é vazia e abortiva.


Aluna: Elionara Gomes Veloso